Indemnización art 247 preaviso

cálculo indemnización art 247 lct ignacio online 1 art 245 lct 2 preaviso lct 3 art 231 lct 4 El art. de la ley de contrato de trabajo establece que en los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el artículo de esta ley. 5 Para el caso de despido sin causa, por Fuerza Mayor (Art ) y lo atinente al rubro de la construcción (Ley ), contamos con una calculadora que te permitirá realizar la liquidación en un momento. Además se puede computar las multas de la Ley y la en caso de que así lo decidas. 6 Fuerza mayor 7 Calculadora de indemnizaci 8 Despido por fuerza mayor o por falta o disminuci 9 Despido por causa de fuerza mayor o disminuci 10 Ejemplo: si un trabajador tiene 5 años de antigüedad y gana $ al mes, es acreedor a una indemnización de $ (sin contar, el preaviso y otros rubros que no vienen al caso ahora) En cambio, de aplicarse el art , la indemnización por “antigüedad” se reduciría en este ejemplo a $ 11